关心职工子女 确保下一代茁壮成长 ——江苏张家港酿酒有限公司

关心职工子女    确保下一代茁壮成长

——江苏张家港酿酒有限公司

江苏张家港酿酒有限公司目前是全国黄酒行业的重点骨干企业、中国酒业协会常务理事单位、全国最大的民营黄酒生产制造企业，是黄酒国家标准主要起草单位之一。公司以黄酒生产为主，年生产能力12万吨，年销售近7亿元，基酒储备逾22万吨，拥有全国最大的清爽型黄酒酿造基地，清雅型黄酒属全国首创。“沙洲优黄”的生产规模、产品档次、管理和技术装备行业领先，综合经济技术指标排名前列。公司现有员工500人，2015年公司销售收入（含税）67993万元，利润总额24749万元,上缴税金12081万元，总资产105505万元。2007年9月沙洲优黄被中国名牌战略推进委员会国家质监总局评定为“中国名牌”产品；2008年4月，被国家工商总局认定为“中国驰名商标” ；2011年8月获“全国模范劳动关系和谐企业”荣誉称号；2014年获得最具爱心慈善捐赠单位称号；同年获社会责任报告发布证书；2015年12月获得苏州慈善奖。

在取得的成绩和荣誉面前，沙优人也不忘回报社会。近年来，江苏张家港酿酒有限公司在金港镇党委、政府及上级主管部门的领导下，大力开展扶贫助学，千方百计为青少年健康成长办实事，取得了较为满意的成效，为实现“两个率先”的宏伟目标作出了积极的贡献。

 一、充分认识，提高做好关心下一代工作的自觉性
     关心下一代工作事关企业的可持续发展，也是一项具有广泛社会性的系统工程。百年大计，教育为本。教育是民族振兴、社会进步的基石，是提高国民素质、促进人的全面发展的根本途径，寄托着亿万家庭对美好生活的期盼。强国必先强教。优先发展教育、提高教育现代化水平，对实现全面建设小康社会奋斗目标、建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家具有决定性意义。这就要求我们，尤其是作为国民经济主力军的“民营企业”，要时刻关注青少年的健康成长，把下一代的成长当作重要任务来抓。

二、加强领导，积极创造关心下一代工作的良好环境。

关心下一代工作是公司党委重要组成部分，更是维护社会稳定与促进社会发展的重要保证。近年来，我们党委始终坚持把关心爱护青年员工和下一代工作作为精神文明建设的助推工程，纳入党委工作议事日程，坚持每年定期召开专题会议讨论，全面部署关心下一代工作。同时，党委明确一名分管党务的副书记兼任关工委主任，统筹协调组织开展关心下一代工作，为了保证关心下一代工作的顺利开展，公司将关工委工作坚持“三纳入”、“四统一”，即纳入党委的议事日程，纳入三个文明建设的规划，纳入年终考核评比内容；实行统一计划、统一部署、统一检查、统一表彰，在此基础上，我们还有计划、有目的定期开展关工组织骨干培训，提高其道德修养、业务素质，为做好关心下一代工作奠定了坚实的基础。

三、多效结合，确实落实关心下一代和青年员工工程

1、为青年员工免费提供住宿，2015组织青年员工去黄山旅游，开拓眼界。

投资200万建设图书阅览室和健身房，丰富青年员工业余文化生活和精神生活。

2、针对本公司职工子女，主要从几个方面入手：1、对公司职工子女上学家庭困难的，提供借款，确保每个职工子女按时就学，借款累计已达十几万；2、对有2个及以上小孩读书、单亲家庭的职工，每年补助5000元：3、对读研的学生，家庭有特殊困难的，公司每年资助10000元。通过补助，缓解了困难职工家庭就学的压力，提高了公司的凝聚力，共创企业和谐，家庭和谐。

3、针对社会困难家庭，公司和社区、学校结对帮扶，帮助贫困家庭子女解决就学问题，帮助学习优秀的贫困家庭子女获得奖学金，鼓励学生好好学习，做一个对社会有用的人，为学生创造了一个和谐稳定的环境。

4、为了引导学生爱家、爱环境、爱文明、爱社会，公司定期开展实践体验活动，组织职工子女及后塍地区小学生进厂参观、学习，介绍传统黄酒文化，增长知识，开拓思路。通过实践活动，使未成年人理想信念坚定，道德风尚良好，学习风气积极向上，生活方式文明健康。

关心教育好下一代，培训社会主义事业的建设者和接班人，是一项系统工程，关工委工作任重而道远，我们公司关工委虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但我们并不满足，在今后的工作中，我们将进一步做好关心下一代工作，努力做到思想上贴近时代，工作上贴近中心，服务上贴近青少年实际。在新形势下如何做好企业关心下一代工作，不仅为关心下一代工作开辟了更多渠道，有利于开创下一代工作的新局面，同时也提高了企业的美誉度和社会影响力，促进了企业又好又快发展。

（市民企关工委）